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MARIE-THÉRÈSE CHICHA REÇOIT LE PRIX PIERRE-DANSEREAU DE L’ACFAS ET LE PARTAGE AVEC LE CRARR


Montréal, le 6 décembre 2019 Marie-Thérèse Chicha, professeure à l’École de relations industrielles de la Faculté des arts et des sciences de l’Université de Montréal, a reçu le 14 novembre dernier le Prix ACFAS Pierre-Dansereau 2019 pour l’engagement social.

Elle a partagé ce Prix prestigieux, qui comporte une bourse de 5 000 $, avec le CRARR et un autre organisme de défense des droits des femmes.

« Je soutiens les organismes qui ont fait progresser l’égalité dans l’emploi et défendu les droits des victimes de discrimination. Le travail du CRARR dans la lutte contre la discrimination raciale et sexuelle dans l’emploi, notamment la discrimination systémique, est essentiel pour le Québec », dit Mme Chicha.

Mme Chicha est reconnue comme experte et pionnière en matière de politiques d’égalité en emploi. Son engagement et ses travaux ont contribué de façon remarquable au développement de politiques antidiscriminatoires au Québec, au Canada ainsi qu’à l’international.

Détentrice d’un doctorat en économie de l’Université McGill et professeure depuis 1992 à l’École de relations industrielles de l’Université de Montréal, elle a institué les premiers cours et séminaires portant sur l’équité et la diversité dans l’emploi. Elle a aussi développé un programme de recherche sur la situation des travailleuses dans divers métiers non traditionnels. Les résultats de ses travaux ont souvent été utilisés par des syndicats et des associations soutenant le droit à l’égalité des travailleuses.

En 2001, le gouvernement fédéral a nommé Mme Chicha membre du Groupe de travail chargé de proposer un nouveau modèle d’équité salariale. Son rôle a été déterminant dans la rédaction du rapport final, qui constitue, de l’avis d’experts nationaux et internationaux, l’ouvrage de référence en matière d’équité salariale.

Sur le plan international, elle est considérée comme l’une des plus éminentes expertes en matière de politiques d’égalité. Entre 2006 et 2011, elle a rédigé plusieurs ouvrages pour le compte du Bureau international du travail, une agence des Nations-Unies, pour soutenir la mise en œuvre de son programme de réalisation de l’équité salariale à travers les 180 pays membres de l’Organisation internationale du travail, l’OIT.

Mme Chicha, d’origine libanaise, a aussi fondé, en 2015, l’École d’été sur l’immigration, l’intégration et la diversité sur le marché du travail, qui réunit annuellement des spécialistes nationaux et internationaux et qui permet aux participants de discuter des grands enjeux contemporains dont les mouvements migratoires internationaux.

Plusieurs prix ont honoré la carrière et les réalisations de Mme Chicha : le prix Hommage du Comité permanent sur le statut de la femme de l’Université de Montréal; le trophée Femme arabe pour l’enseignement et la recherche attribué par l’Espace féminin arabe, et le prix Santé, recherche et éducation de la Chambre de commerce et d’industrie canado-libanaise.

Enfin, en 2015, elle a été récipiendaire du prestigieux Prix du Gouverneur général du Canada, en commémoration de l’affaire « Personnes », pour sa contribution exceptionnelle à l’égalité des femmes au Canada.

« C’est un grand honneur pour nous de recevoir la contribution de Mme Chicha », dit le directeur général du CRARR, Fo Niemi.

« Professeure, chercheuse scientifique et expert-conseil, Mme Chicha a tant contribué au développement des lois, des politiques et des programmes d’accès à l’égalité dans l’emploi au cours des quatre dernières décennies, mais elle n’oublie pas les organismes qui se dévouent au quotidien sur cette question. Ça, c’est très rare et nous en sommes très reconnaissants », conclut-il.