LE CRARR REÇOIT LE PRÉSIDENT DE L'ASSOCIATION NATIONALE AMÉRICAINE DES CHEFS DE POLICE NOIRS LORS DE LA TABLE-RONDE SUR LA FORMATION POLICIÈRE À LA DIVERSITÉ

Montréal, le 15 mars 2006 --- Afin de souligner la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale (le 21 mars), le CRARR tiendra une table ronde sur le développement des compétences en matière de diversité pour la sécurité publique et privée, à l'hôtel Holiday Inn Select, situé au 99, rue Viger Ouest, Montréal.

Réalisée avec l'aide du programme de Multiculturalisme du ministère du Patrimoine canadien, entre autres, la table ronde a pour objectif d'examiner l'état de la formation des services de police au Québec en matière de diversité ethnoculturelle et sociale et de promouvoir le développement des compétences pour des services de sécurité. L'activité qui débutera à 8h30 et qui se déroulera jusqu' à 16h00, inclura un déjeuner avec l'allocution de M. Richard Pennington, président de la National Organization of Black Law Enforcement Executives (NOBLE) et Chef de police d'Atlanta. M. Pennigton sera accompagné de M. Clarence Edwards, un haut-fonctionnaire de la fonction publique américaine.

Lors du déjeuner vers midi, le CRARR lancera avec le Congrès juif canadien, son nouveau dépliant bilingue qui explique les démarches à suivre face aux crimes haineux.

Parmi les représentants des services de sécurité publique qui participeront, on note Keith Forde, directeur adjoint, ressources humaines, du Service de police de Toronto (premier directeur adjoint noir de cette ville); Sylvio Gravel, Staff Sergeant, du Service de Police d'Ottawa; Serge Meloche, directeur de police au Canadien National; Pierre Paquet, directeur, stratégie et développement de programmes à l'Agence des services frontaliers du Canada et Hoanh Van Dam, chef de section de l'accès à l'égalité et des droits de la personne au Service de police de la Ville de Montréal.

Parmi les autres personnes ressources, notons : Louise Brunelle, responsable de la formation sectorielle au ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport du Québec; Saleha Khan, instructrice à la direction des relations raciales et de la formation permanente au collège de Police de l'Ontario; Silvie Lussier, directrice du programme des techniques policières au cégep de-Maisonneuve; Marc Paré, conseiller au développement professionnel à l'École nationale de police du Québec; Shirley Sarna, agente de coopération et d'éducation à la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse du Québec et Cathy Sidorenko, doyenne, Programme des techniques policières du collège John Abbott. La traduction simultanée sera disponible.

Actuellement, les institutions de formation policière et les services de police ainsi que les services de sécurité au sein des sociétés de transport au Québec ne fournissent pas de formation en matière de diversité. Le ministère de la Sécurité publique du Québec a refusé l’invitation de faire partie du programme de la table ronde.