RACISME DANS L’EMPLOI AU PARC JEAN-DRAPEAU : LE TRIBUNAL ADMINISTRATIF DU TRAVAIL TIENDRA QUATRE JOURS D’AUDITION DÈS AUJOURD'HUI

Montréal, 9 décembre 2019 — Le Tribunal administratif du travail (TAT) tiendra quatre jours d’audition sur la plainte déposée par un employé noir au Parc Jean-Drapeau contre son syndicat, pour défaut de représentation et de protection contre la discrimination et le harcèlement racial.

Monsieur Bienné Blémur, chef gréeur des scènes au Parc Jean-Drapeau qui a fait l’objet de discrimination et de harcèlement racial au travail depuis 2016, a conclu en juin 2017, une entente de règlement avec son employeur, la Société du Parc Jean-Drapeau et son syndicat, l’IATSE (local 56).

Malgré cette entente, qui a reconnu les actes de racisme et qui a été l’objet d’une décision d’un arbitre et ensuite homologuée par la Cour supérieure en 2017, ni son employeur, ni son syndicat, n’ont pris les mesures concrètes et efficaces pour assurer son retour à un milieu de travail sécuritaire et respectueux.

Malgré les griefs déposés par son syndicat, la situation n’est pas corrigée. En 2018, il dépose une plainte de défaut de représentation contre son syndicat, laquelle fera l’objet d’audition par le TAT.

Suite à la dénonciation publique de la situation en octobre dernier, le président international de l’IATSE, Matthew D. Loeb, basé à New York, a nommé un représentant pour faire enquête sur le cas.

Les auditions, qui sont ouvertes au grand public, auront lieu

Les 9, 11, 12 et 16 décembre 2019
Dès 9 h 30
Tribunal administratif du travail
35, rue Port-Royal Est, 2e étage, Montréal (Métro Sauvé)

Nous encourageons les personnes concernées par le racisme à Montréal à assister aux auditions afin de mieux comprendre les dynamiques de la discrimination raciale systémique dans l’emploi et d’appuyer M. Blémur.